应用数学学院人才招聘

广东工业大学应用数学学院“高层次人才”招聘简章

广东工业大学坐落于中国南方名城广州,位于粤港澳大湾区核心区域,是一所以工为主、工理经管文法艺结合、多科性协调发展的省属重点大学、广东省高水平大学重点建设高校。2019年首次进入THE(泰晤士高等教育)世界大学排行榜、软科世界大学学术排名千强名单,2020年泰晤士高等教育新兴经济体大学排名中国大陆高校第51位,USNews2020世界大学工科排行榜国内排名第45位、世界排名第268位。学校现有全日制在校生44000余人;设有20个学院和4个公共课教学部(中心)81个本科专业。省攀峰重点学科一级学科4个、省优势重点学科一级学科6个和省特色重点学科二级学科5个。一级学科博士学位授权点7个、二级学科博士学位授权点31个;一级学科硕士学位授权点23个、二级学科硕士学位授权点92个;博士后科研流动站6个。学校高度重视高素质师资队伍建设,现有专任教师2000多人,拥有职称自主评审权,其中正高级职称400多人,副高级职称约700人。先后推出百人计划青年百人计划培英育才计划教师出国研修计划等,师资实力日益雄厚。目前拥有全职院士1人,聘有外籍院士4人、中国科学院院士2人、中国工程院院士4人,拥有教育部高层次人才、国家杰青、新世纪百千万人才工程人才、海外高层次人才、国家优青、教育部新世纪优秀人才等国家级人才达100多人次,珠江学者、青年珠江学者、省杰青等省级人才100多人次、省部级创新团队”13个。高素质师资队伍的建设,为学校快速发展提供了强有力的人才支撑。

应用数学学院是广东工业大学唯一的理科学院。拥有数学一级学科硕士点和信息与计算科学应用统计学数学与应用数学三个本科专业。专业学科平台上应用数学获得第九轮广东省特色重点学科。设有四部两中心,信息与计算科学系部、应用统计学系部、数学与应用数学系部、大学数学部、学科竞赛中心和应用数学学院实验中心,实验中心总计面积达到505平方米,仪器设备总值超过400万元。学院共有专任教师95人,其中教授13人、副教授41人、博士生导师1人、硕士生导师35人、具有博士学位教师66人,广东省“千百十”工程省级人选1人、校级14人,校 “培英育才计划” 3人,校教学名师2人,青年百人A类6人、B类18人,5位博士后。1人享受国务院政府特殊津贴,1人获南粤优秀教师,1人获南粤教坛新秀。近年来,学院共主持国家自然科学基金37项、广东省自然科学基金28项,省、市科技计划项目21项、国家科技重大专项项目(合作)2项、粤港关键领域重点突破项目招标项目(合作)1项、教育部教学改革项目3项、广东省教育教学改革工程项目12项及其他各类纵、横向课题140余项。科研经费合同总额超过2400万元。发表科研论文850余篇,被国际三大权威索引收录超过160篇,出版学术专著5部。获国家教学成果二等奖1项,广东省高等教育省级教学成果一等奖1项、二等奖2项,广东省精品资源共享课3门,广东省精品视频公开课2门,广东省省级教学团队1个,广东省人才培养模式创新实验区1个,广东省大学生实践教学基地1个,大学生创新实验室1个。

根据学校发展和学科建设的需要,现向社会公开招聘高层次人才。学校将为各类人才提供具有竞争力的待遇。

一、百人计划特聘教授应聘条件及相关福利待遇:

应聘条件:一般应具有博士学位、教授资格,年龄一般在50周岁以下。中组部高层次人才特殊支持计划领军人才、教育部高层次人才奖励计划入选者、国家杰出青年基金项目获得者等人才、广东省引进创新领军人才、广东省引进创新团队带头人以及曾在国内外知名大学、著名科研院所担任过领导职务者优先考虑。

福利待遇:提供具有竞争力的优厚薪酬待遇;学校提供周转住房一套和租房津贴;提供安家费(含购房补贴)最高可达300万元;根据预期工作目标和工作计划,学校安排适当的实验场地,并提供实验室建设与科研启动经费,最高可达到1000万元;提供研究生招生指标;解决配偶工作、子女入学等。

百人计划之中组部高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才、教育部高层次人才奖励计划青年学者和国家优秀青年基金项目等获得者相关待遇:

提供具有竞争力的优厚薪酬待遇;提供周转住房一套和租房津贴;安家费(含购房补贴)最高可达150万元;科研启动经费300万元;提供研究生招生指标;解决配偶工作、子女入学等。

二、青年百人计划应聘条件及相关福利待遇:

(一)青年百人计划”A+层次(校内教授):

应聘条件:年龄在38周岁以下,博士毕业于境外知名大学,或者本硕博均毕业于国内知名大学或科研院所。拥有境外知名大学、实验室、研究机构或全球500强企业三年以上学习工作经历。理、工科以第一作者在本学科公开发表TOP期刊/高被引/热点类研究论文分别达5篇、3篇以上或者理、工科SCI他引次数分别达500300次以上或H-index1210以上。主持国家级科研项目/课题2项以上,或获得省部级以上科技奖励(国家级排名前五、省部级一等奖以上排名前三)。

相关待遇:聘用后享受校内教授学术待遇,可直接参评教授职称。除正常工资外,学校还提供青年百人岗位津贴12万元/年,合计年薪税前41万元起;提供周转住房一套和租房津贴,安家费(含购房补贴)80万元;科研启动经费80万元,并配备相应的实验室条件建设和科研用房等。

(二)青年百人计划”A层次(校内副教授):

应聘条件:年龄在35周岁以下,博士毕业于境外知名大学、国内知名高校或科研院所,并且博士指导老师或合作导师为国家级人才。拥有一年以上的境外学习工作经历,并且博士指导老师或合作导师为国际知名学者。近五年以第一作者在本学科公开发表高水平学术论文5篇以上,其中,理、工科人才须公开发表本学科TOP期刊/高被引/热点研究论文分别达2篇、1篇以上或主持国家级科研项目/课题1项以上。

相关待遇:聘用后享受校内副教授学术待遇,除正常工资外,学校还提供青年百人岗位津贴10万元/年,合计年薪税前33万元起;提供周转住房一套和租房津贴,安家费(含购房补贴)40万元;科研启动经费40万元,并配备相应的实验室条件建设和科研用房等。

(三)青年百人计划”B层次(校内讲师):

应聘条件:年龄在35周岁以下,博士毕业于境外知名大学、国内知名大学或科研院所,且博士指导老师或合作导师为国家级人才,或拥有一年以上的境外学习工作经历,且博士指导老师或合作导师为国际知名学者。近五年以第一作者在本学科公开发表或已被录用高水平学术论文3篇以上,或近五年以第一作者在本学科发表TOP期刊/高被引/热点研究论文1篇以上,或主持国家级科研项目/课题1项以上,或经国内外知名专家推荐,由学校学术委员会等学术机构认定为学术科研能力突出者。

相关待遇:聘用后享受校内讲师待遇,除正常工资外,学校还提供青年百人岗位津贴6万元/年,合计年薪28万元起;提供周转房一套和租房津贴,安家费(含购房补贴)20万元;科研启动经费20万元,并配备相应的实验室条件建设和科研用房等。

(四)青百博士后

学术水平与科研能力达到B层次人才引进的要求,应届博士应聘者原则上仅限申请青百博士后,出站考核优秀者,按青百二期相应层次引进。

请应聘者将个人简历、应聘岗位工作思路和预期目标等有关材料发至:wzmath@gdut.edu.cn

联系人:汪老师

联系电话:020-87084403

以下为"青年百人计划"文件:

 

 



附件【广东工业大学第二期“青年百人计划”__实施与管理办法(试行).doc

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