为切实破解2026届毕业生求职过程中的实际困难，提升学生应聘能力和就业核心竞争力，我院于4月23日晚在行政楼610室开展毕业生求职简历优化与面试技能辅导活动。本次活动特邀我校2008届优秀校友罗夏希女士担任主讲嘉宾，学院毕业班辅导员丁蕾婷、部分2026届毕业生及2023级学生参加活动。

本次活动采用“专题讲座+一对一现场辅导”相结合的形式，内容紧密围绕求职全流程设计，务实高效。在专题讲座环节，罗夏希结合自身18年的人力资源管理经验，从企业人力资源部门用人的视角出发，系统梳理校园招聘的全流程与注意事项。她从企业招聘基本信息切入，围绕简历制作、面试通关、HR重点关注内容三个板块进行深入讲解，引导同学们做到“知己知彼”。在简历制作上，她强调真实、匹配、量化、规范等原则，指导学生运用STAR法则梳理个人经历，突出岗位适配度与成果亮点，严格规范简历格式与投递细节。同时，她通过对比分析优劣简历及真实案例示范，指导学生突出自身优势、规避常见误区，使简历能够在人工智能筛选与人工审阅环节中脱颖而出。针对面试技能，她系统梳理了自我介绍、专业能力、项目经历、团队协作、抗压应变、职业规划等六类高频面试问题，建议同学们以结构化方法表达，并提醒同学们注重礼仪规范，展现自身的积极态度与内在素养。

在一对一现场辅导环节中，同学们携带个人简历踊跃请教。罗女士逐一指出同学们简历中存在的问题，从求职意向定位、经历描述优化、亮点提炼及细节修正等方面提出具体修改建议，耐心细致地解答学生疑问。

本次活动精准聚焦学生在简历制作中的痛点与难点，内容务实、针对性强，学生参与度高，有效提升了简历制作水平与求职综合能力，为学生顺利步入实习岗位、开启职业生涯奠定坚实基础。同学们纷纷表示，将把所学知识运用于实际求职过程中，认真打磨简历，努力在岗位上锤炼本领、增长才干，提高自身就业竞争力。