广东工业大学数学与统计学院简介

广东工业大学数学与统计学院是立足工科背景的理科学院，坐落于学校的天河⻰洞校区。经过多年的发展，拥有一支学术水平较高的师资队伍，具有较强的教学与科研实力。目前学院拥有信息处理与优化计算二级学科博士点，数学一级学科硕士点和三个本科专业“信息与计算科学”“应用统计学”和“数学与应用数学”。目前在校研究生304人、本科生1095人。设有四系部一所三中心，信息计算系、统计系、应用数学系、大学数学部、数学研究所、学科竞赛中心、数学与统计学院实验中心和数学与交叉学科研究中心，其中数学与统计学院实验中心包括数据科学综合实验室、数学应用实验室、数学建模中心和创新创业工作室，实验室总计面积超过500平方米，仪器设备总值超千万。

广东工业大学数学与统计学院面向新发展阶段，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，抢抓粤港澳大湾区建设重大战略机遇，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持改革创新，提高教学质量，加强数学和统计学科与产业行业融合，使数学与统计学科在学校高水平大学建设目标中起到强有力的基础性支撑作用。

一、科学研究

学院依托工科背景，注重数学理论、方法与工程实际的有机融合，形成了“数据科学与优化计算”“运筹与控制”“代数与组合数学”“智能计算”“偏微分方程”“偏微分方程数值计算”“李理论及其应用团队”和“统计学科研团队”八个高水平的科研团队。学院共主持国家自然科学基金57项、广东省自然科学基金51项，省、市科技计划项目21项、国家科技重大专项项目（合作）2项、粤港关键领域重点突破项目招标项目（合作）1项及其他各类纵、横向课题140余项。科研经费合同总额超过5000万元。发表科研论文1000余篇，被国际三大权威索引收录超过300篇，出版学术专著5部。学院获国家教学成果二等奖1项，广东省高等教育省级教学成果一等奖1项、二等奖2项。2024年，学院获广东省自然科学奖二等奖2项，广东省科技进步奖二等奖1项。

二、师资队伍

学院共有教职员工108人，专任教师95人，其中教授14人、副教授38人、博士生导师3人、硕士生导师49人、具有博士学位教师72人，珠江人才计划1人，省级教学名师2人，南粤优秀教师2人，南粤教坛新秀1人，全国优秀教师、全国高校优秀辅导员1人。2015年以来，学院引进广东工业大学百人教授1人，广东工业大学青年百人A类19人、B类23人。

三、人才培养

学院专业学科平台上“应用数学”获得第九轮广东省特色重点学科，“信息与计算科学”专业入选国家一流专业建设点，“应用统计学”和“数学与应用数学”专业入选广东省一流专业建设点，“数学与应用数学”专业入选广东基础学科“长基计划”首批支持专业。“高等数学”课程入选国家级一流课程，“数学分析”“数学建模”“数据挖掘”课程入选广东省一流课程。

学院积极支持学生开展课外科技创新活动，近五年来，共承担国家创新创业训练计划项目10余项、广东省大学生创新创业训练计划项目26项。学科竞赛方面，学院积极组织全校学生参与全国大学生数学建模竞赛，参赛队伍数已经连续三年位列全国第一；积极承办全国大学生数学竞赛广东赛区初赛工作，我校参赛人数已经连续两年位列全国第七。

毕业生有广泛的适应性，近年来就业率、保研率持续上升。毕业生多在政府机关、计算机公司及经济与情报、信息与统计、教育与科研等部门，如广东省电信有限公司、中国工商银行软件开发中心、华为技术有限公司、中国航空进出口有限公司中国银行、北京埃森哲咨询有限公司、唯品会信息科技有限公司等从事统计调查、统计信息管理、数据分析等工作。

四、人才招聘

（一）应聘条件

1. 领军人才

（1）在学科建设、科学研究、人才培养或社会服务方面经验丰富，能正确把握学科发展方向，推动一流学科建设；

（2）学术水平高，在本学科或专业领域内具有良好的国际学术影响力；科研能力强，业绩突出，主持过国家重大、重点项目或课题，或者获得过省部级及以上科技奖励；

（3）原则上年龄不超过50周岁，成果突出者可适当放宽年龄限制；

（4）聘期内应全职到校工作；

（5）以“百人计划”特聘教授引进。

依托广东工业大学申报并入选海外优青项目，将作为广东工业大学“百人计划”特聘教授引进。

2. 优秀青年人才

（1）“青年百人计划”A+层次（学校特聘教授）

年龄原则上不超过38周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验；近五年承担过国家级科研项目；在本学科及相关专业领域取得一系列被海内外认可的标志性研究成果；具有较高的教学水平；具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

（2）“青年百人计划”A层次（学校特聘副教授）

年龄原则上不超过35周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验；近五年在本学科及相关专业领域取得一系列突出的研究成果；具有较高的教学水平和良好的发展潜力。

（3）“青年百人计划”B层次（学校特聘讲师）

年龄原则上不超过35周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经历；近五年在本学科及相关专业领域取得一系列优秀的研究成果；具有较好的教学水平和良好的发展潜力。

（二）薪酬待遇

1. 纳入教师事业编制。

2. 按受聘人才实际情况提供优厚年薪和安家费（含购房补贴）。

3. 按受聘人才实际情况提供科研启动经费。

4. 提供校内周转住房。

5. 按受聘人才实际情况配套校内学术待遇，提供博士、硕士研究生招生指标，博士后招收人数不限。

6.协助办理广东省人才优粤卡、广州市人才绿卡，可实现落户、子女入学、社会保险、购房、购车等人才公共服务“一网通办”。

（数据更新时间为2024年11月）